面对经济社会快速发展和人才结构严重不合理的矛盾，县委、县政府立足现实、着眼未来，高瞻远瞩地推出5127高素质人才引进工程，4年来已成功引进高素质人才726名，在人才观念、工作机制、政策保障、选用方式、管理服务和作用发挥上创造性地形成了一套完整的体系，建立了高素质人才“引得进、选得准、留得住、用得上、干得好”的引才用人新模式，形成了人才支撑发展、发展造就人才的生动局面，为宁乡经济社会发展插上了腾飞的翅膀，人才资源的潜在优势正逐步转化为县域发展的核心竞争力。8月11日，市委党校常务副校长罗文章率领市课题组来到我县，就5127人才工作的典型做法、基本经验和未来走向进行调研，对5127人才工程的项目化运作给予高度肯定和评价，一致认为宁乡5127人才工程是一个开放、系统的战略工程、动力工程和品牌工程。据悉，此次调研是中组部党建研究所“各地人才优先发展具体化、政策化、项目化经验和做法研究”课题调研的一部分。课题组希望把宁乡5127的做法加以总结，深入探究其影响力和规律性，形成人才工作可供借鉴的典型经验加以推介。

　　县委常委、组织部长、统战部长袁精华出席座谈会。