哪些县直职能部门、机构及干部能主动热情为企业、为项目、为基层、为群众办实事、解难事；哪些科室及干部存在“门好进、事难办”、“中梗阻、下搁浅”，不给好处不办事、给了好处乱办事现象?12月29日，我县召开2011年优化经济发展环境暨政风行风测评大会，1045名来自各行业和阶层的代表现场为52个职能部门、52名职能单位中层干部的政风行风建设进行现场测评，并当场统计，当场亮分，排名倒数第一的2家单位负责人当场上台作整改表态发言。大会由县委副书记吴石平主持，县委常委、纪委书记胡德强作动员报告，县委副书记、县长黎春秋作重要讲话。市纪委优化效能办主任胡蓉华到会指导。全体县级领导，县直部门相关负责人，各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记、政务服务中心主任，企业代表、个体工商户代表等参加会议。

　　■52个职能部门和52名中层干部接受分类测评

　　此前，为切实保证参评对象的代表性，县纠风办、县优化办从全县具有行政执法、综合管理或社会服务职能，与企业项目、人民群众生产生活密切相关的部门和行业及其二级单位中，抽选县质监局等52个单位作为被测评单位。同时，组织召开专题会议，就参评个人的申报工作进行了明确要求，要求各参评单位从与百姓打交道最多、与群众利益最息息相关的岗位入手，进行精心选择，经审定、公示，最终确定县安监局矿山安全监管科科长秦泽强等52名职能单位中层干部作为被测评个人。与去年不同的是，本次将这52个参评单位和个人分为行政执法、综合管理、社会服务三大类进行测评，有效增强了被评单位之间的可比性。

　　为确保活动公平公正，本次集中测评实行“当场测评、当场统计、当场排名、当场表态发言”的全透明方式进行。同时，测评总分排名为类内最后一名的单位，取消单位及主要负责人年度评先评优资格，县直单位连续两年测评排名倒数第一的，主要负责人将受到组织处理；个人测评分在70分以下(不含70分)且测评排名为类内最后一名的，责令其单位在测评会结束后一周内免去其职务，调离现工作岗位。

　　■类内末名单位负责人当场作整改发言

　　经1045名测评人员现场“打分”，县委常委、常务副县长于新凡宣布了测评结果。县国土资源局、国税局、林业局、地税局测评分数位列行政执法类单位前四名，县民政局、财政局、人社局测评分数位列综合管理类单位前三名，县重点办、气象局、城建投测评分数位列社会服务类单位前三名；而湖南中油城市燃气投资有限公司、县交警大队、县卫生局测评分数分别在各类排名中垫底。(详见第2版)

　　对于测评结果，会场报以热烈掌声。尴尬的“掌声”中，两家单位的负责人面带愧色，当场上台作整改表态发言。“交警大队的工作离全县人民的要求还有一定距离。我们将切实落实‘内强素质，外树形象，严格执法’，全面展开道路交通安全专项整治行动，为全力构建文明、有序、畅通、和谐的交通环境作出更大的贡献。”县公安局交警大队大队长唐朝阳含泪说道。“这对于我们来说是一种鞭策，我们将深入全县各乡镇、村组、企业征求社会各界意见，进一步加强创新管理，不断提升服务水平。”县卫生局局长喻国军表示。

　　同时，在行政执法类中排名前四名和在综合管理、社会服务类中分别排名前三名的和类内最后一名的个人测评结果也进行了当场公布。

　　■千人集中测评优化软环境

　　连续两年的优化经济发展环境暨政风行风测评大会，引发了强烈反响。在测评大会现场，不管是被测评对象还是参评人员，都表示这样的活动开展得很好。作为被测评对象，县林业局森保科科长肖龙洋说，近三个钟头时间，自己心里非常紧张。以后，一定要更加扎扎实实做事，老老实实做人。

　　在此次大会上，县委副书记、县长黎春秋指出，要深化四点认识，强化责任意识，即加快发展的根基在于优化整体环境，创优环境的关键在于提高行政效能，提高效能的重点在于整肃机关作风，整肃作风的核心在于领导抓、抓领导；要营造开放灵活的政策环境、优质高效的政务环境、公正严明的法制环境、公平有序的市场环境等四种环境，优化政风行风；要强化领导责任、完善工作机制、放大测评效应、严格奖惩兑现，确保工作实效，全力加强政风行风建设，全面优化经济发展环境，不断提升对外形象和竞争实力，为促进我县经济社会更好更快发展作出新的更大贡献。