一、具体要求

　　1.有爱心，乐于助人，有良好的团队精神，善于沟通和交流，具有良好的个人素质及修养，具有认真负责的工作态度；

　　2.对论坛有一定认识，熟悉互联网搜索功能，熟悉上传图片、视频，有一定的空余时间参与版面管理；

　　3.版主的首要工作是引导网友开展讨论，活跃论坛气氛，有一定的帖子推广技巧和经验；

　　4.做好本版的宣传工作、带头发贴，发起话题引导大家讨论；

　　5.经常不间断巡视论坛，避免不健康贴子的存在；发现有反动言论或进行人身攻击的帖子要及时删除；

　　6.要求版主在该论坛每天发优质的主题帖不少于10个，版块回复数：20次/天。版主发帖数：80贴/日(包括回复贴)；每天在线时间4小时以上；

　　7.版主须通过多种方式推广本论坛，吸引会员注册，并鼓励会员发帖；

　　8.热诚在外地的宁乡人或者熟悉宁乡热爱宁乡，有上网条件和充足上网时间的人士做本论坛版主。

　　二、版主职责

　　1.内容管理

　　1)转移：确保本版讨论主题的鲜明性，对于不符合本版主题但仍具阅读价

　　值的帖子应当转移至相关主题论坛，并通知其版主；

　　2)删帖：除色情帖及涉及政治、宗教等明显失当的言论之外，删贴时应当

　　简要说明原因并通知发帖人，对恶意发帖及大批量的发帖实施扣分。

　　3)加/解精：对于某方面比较精彩(比如角度、内容、思想性等)的帖子可

　　以加精，一般不解精，除非发现该帖确实不够加精条件。不提倡版主对自己所发

　　帖子加精或固顶。各版版主应当及时对本版好帖加精。对原创帖可以适当放宽标

　　准。是否原创可以不作为加精的标准之一。

　　4)固顶/解固(含导读)：对于某方面特别精彩或易引起网民共鸣、关注的

　　帖子可以固顶，对于不适合固顶的帖子或固顶时间已经超过二周或未超期但固顶

　　已无意义的帖子，应当及时解固，不提倡版主将自己所发帖进行固顶。固定帖各

　　版一般不得超过5条。版主对于本版特别精彩且认为可以总固顶的帖子应当及时

　　向管理员推荐。

　　5)公告管理：对本版块有特别说明、特别事项、发帖说明等公告内容，应尽量发布于“站务管理”中，尽量不要在本版公告太多，以免影响版面整洁与美观。

　　6)投诉&建议：有关本版投诉&建议之帖应当及时回复，并转移至“站务管理”版中，并通知发帖人，对与本版无关的投诉帖不得跟帖回复，尤其是涉及到其他版主的投诉，更不得回复，除非能让所有人认为你的回复属中立态度。

　　2.版友管理

　　1)热情回复每一个新到本版的网友所发帖；

　　2)编辑或删除涉及到人身攻击、侮辱性的帖子；

　　3)对版友宽容大度，尽量不要用版主身份发表过激言语；

　　4)以客观的态度看待并处理版友间的纷争，以理服人。

　　5)版主在未经管理层的同意下，绝不允许参与任何论争。如版主有不同意见，可以私下向总版主汇报，可以和其他版主商量，不允许任何一个版主，发表一种与论坛对立的观点。

　　6)版主与版主一定要沟通好，对一件事出现两个不同的处理结果，除了会引起版主与版主之间的尴尬外，更严重的是直接打击了版主的威信。

　　3.其他职责

　　1)为保证安全性，版主ID的密码应当在8位以上并足够复杂。

　　2)对于任何与本版有关但不能把握之事，应及时与分区版主沟通，分区版主不能把握的，再向总版主汇报。

　　3)如因个人等原因近期三天以上不超过一个月不能上网的版主，应及时向分区版主请假，以便分版主临时安排人手，版主同时要在论坛公告请假时限和大致原因。

　　4)如果因个人原因需要离开论坛一个月以上，可以申请暂时辞职，回来报到后直接安排，不需实习。

　　5)版主最多可以请假一个月。由于特殊原因请假需超过一个月的，须向分区版主说明情况，经分区版主同意方可请假。

　　三、版主考核及相关待遇

　　1.版主待遇

　　每月根据所有版主贡献度 每月对版主所管理版块进行发贴量和贴子质量

　　进行考核评分，年终给予相应奖励。

　　2.积分奖励

　　发贴积分+积极度(评定)+会员支持度=最后积分(希望版主能够发挥主动性

　　而不是让管理人员跟在后面去强调管理)。

　　积分作用：除可以提高版主荣誉外，还可以用积分兑换相应的奖品及奖励。

　　发帖积分：包括发主题帖和回帖、以及登陆网站次数的累计得分；

　　版主评优：由分区版主根据该区内版主平时工作热情和对论坛的贡献(版面

　　管理能力优秀，引导用户讨论人气旺盛，宣传方面突出，有建设性的建议被采纳每月评定一个优秀版主；

　　加分标准：月度优秀斑竹+20积分；季度优秀斑竹+50积分；半年度优秀斑竹+100积分；年度优秀斑竹+200积分；

　　会员支持度：所发主题帖的人气指数，即有多少会员阅读和回复该斑竹帖子；体现该斑竹发贴水准和质量，只有好的帖子才有源源不断的观众。

　　3. 论坛组织的会员活动，斑竹有优先参加权，并可担任活动中的领导角色；

　　4. 鼓励版主开拓广告增加收入，网站及论坛广告版主可自行拓展，《宁乡网》将给予 10%的提成奖励给版主；论坛内其他版块广告位，无论是否与该版主本人有关无关，该版主均享有1%的提成奖励。

　　5. 对于不能尽责的版主，《宁乡网》有随时终止其资格的权利；

　　6. 一年内6次以上(含6次)被评为月度优秀版主的，将获得年度优秀版主奖，在年终将给予表彰奖励。

　　7. 版主考核办法

　　版主贡献度主要由以下几部分构成

　　A. 推荐会员注册数量；

　　B. 推荐会员注册的活跃程度(发帖，回帖的数量)；

　　C. 版主发帖数量与回帖数量。

　　D. 版主的积分数；

　　补充说明：

　　1. 各版的版主人数原则上为两个。正版主由第一个申请并通过资格审查的人担任，其余都是副版主，新任版主的排名位于原有版主之后，也可根据情况，并征得该版其他版主的同意，对该版版主重新排序。同一位用户(注意不是同一ID)最多只能同时担任三个版的版主。

　　2. 如果某版面因特殊情况出现短期无人管理的情况时，可向管理员申请，经审核后可以任命一名临时版主暂行管理职责，临时版主的权力和义务与正式版主相同。临时版主任期最长不超过两个月。如果版面出现版主空缺，则在正常的版主申请任命条款的前提下优先考虑临时版主进行替补。

　　3. 版主上任时应发表上任时间、经营方向、删文原则并收入精华区。

　　4. 版主需了解站务管理版中有关版主的权力、义务及其他相关之事项，并接受站务委员会的正常管理。

　　5. 版主有责任依据开版宗旨确立并保持该版的风格和主题。

　　6. 版主应定期收集该版的精华文章以及相关的常问问题的解答，及时删除涉及政治、有明显失据的言论、含不雅文字、与该版内容无关、具人身攻击、灌水以及其他违反本站有关规定的文章。

　　7. 若是版内有争吵，版主应负起协调的工作。如遇到讨论区内有用户互相争执，已经明显失去理性，版主必须主动采取各种管理措施协调争执，维持讨论区内的正当言论。版主应保持中立的立场来协调争端。

　　8. 若是版上有蓄意灌水之情势，版主应主动出面劝阻，删除灌水的文章并酌情进行后续处理。

　　9. 版主可在本站站规的基础上，根据该版的具体情况制定本版的治版方针。在治版方针中，可阐述该版的封禁原则、经营方向等内容。治版方针需该版所有版主联名提交至版主管理委员会，经管理委员会审核报总版主批准，才能作为该版的执行标准。

　　10. 版主可对违反站规、版规和版面主旨的发文者进行封禁版面post权的处罚。封禁用户post权时，需注意下列事项:

　　A. 版主封禁用户的post权时，一定要说明合理的封禁原因和期限。

　　B. 版主可根据各版的实际情况，依据站规和相应的管理办法在制定该版治版方针时阐明该版的封禁依据。此依据在治版方针经版主管理委员会讨论通过并报总版主批准后生效。

　　C. 封禁依据生效后，须明示给用户，写在进版画面中，或在进版画面中标明发在何处。

　　D.若需要手动解除封禁post权时，在封禁到期后用户发信申请恢复时，版主应及时予以解除封禁。在需要手动解封的用户未解封之前，版主不能将该用户加入黑名单。版主最多可以给予用户封禁版面post权力两周的处罚，但保留申请进一步处罚的权力。

　　12.　版主如果由于种种原因，不愿继续担任版主职务，可申请辞职。版主辞职时需提前向分区版主提出，并注明辞职人ID，所担任的职务，是否同时担任其它版的版主及其版名，是否同时辞去其它版版主职务等，并以站内文章发表于自己管理的版中。版主的辞职由分区版主处理。

　　13.　版主辞职时，可向分区版主推荐新任版主，被推荐者需发表版主申请文，新版主的任命可将此推荐视为优先考虑的因素。副版主卸任后，其他版主按照原有次序除去已卸任版主进行排序。正版主卸任后，可推荐原有的副版主中的某一人担任正版主，如果没有被推荐者，则原有排第二的副版主自动成为新任正版主。

　　14.　站务管理员可以协调版主对版面进行管理，并且有权在必要的时候直接介入版面的管理。版主在线时，站务管理员将尽量请版主进行处理，对于版主不