3月20日，宁乡农商银行对3月15日从笔试中脱颖而出的68位选手进行了又一轮严格的面试。层层选拔后的优秀选手，经过严格考察、公示，将择优选拔为农商银行部室、支行副职，成为农商银行的中坚力量。

　　据了解，改制后的农商银行为了进一步深化人事、薪酬体制的改革，一是通过搭平台、建机制、造环境、评业绩来达到上贤汰庸的目的；二是全面推行择优聘用，公开竞聘，通过“赛场竞马”，大胆选用德才兼备、群众公认、业绩突出的优秀员工；三是努力拓宽员工晋升通道和发展空间，淡化行政级别，引导员工在本职岗位上建功立业，实现自我价值。这些措施，进一步凝聚了共谋发展的合力，激发了创优争先的动力。