市委常委、政法委书记虢正贵在县委书记、县长黎春秋等县领导的陪同下，视察菁华铺乡工作。

省委组织部办公室主任皮巨飞在县委常委、组织部长的袁精华陪同下，在联点乡镇菁华铺进行调研。

县委常委、宣传部长刘莉霞，副县长钟利仁在菁华铺调研工作。

菁华铺乡举行高规格的七一表彰大会，近千名党员参加会议。

    人们都说菁华铺正乘“势”而上，这个势就是“宁乡对接长益的重要桥头堡，金洲干线的开放新门户”。
    对此，在2011年“七一”，在菁华铺乡党委致全乡党员的公开信上，乡党委书记洪瑞强庄重地写道：“要把党建工作建成引领菁华铺起步的‘桥头堡’，‘桥’就是通道，‘头’就是前沿，‘堡’就是基地，‘桥头堡”就是大通道、大基地、大平台和大窗口。菁华铺要加速发力，以前所未有的豪情，在‘桥头堡’上谋划跨越，从开放的‘旁门’走向前沿，从远离中心热源变身为投资焦点，让党建工作引领菁华铺走向大开放、大发展。”
    “桥”之道：要让党建工作助力各项工作步入绿色通道
    [“桥”之新闻]　“别着急，你有问题请讲出来！”7月15日，乡党委书记洪瑞强带队来到万龙村石长铁路安置区，听取安置户对安置区建设的意见。11名党政负责人同时带队分赴10个村群众工作站，与群众面对面沟通交流，手拉手结对帮扶，心贴心排忧解难。
    [精彩解读]　“求之于势，不责于人”。元月6日，在菁华大课堂，乡党委书记洪瑞强亲自为全乡干职工、村支两委干部讲授党建第一课。“2012年，菁华铺要用特色党建引领全乡发展，服务全乡发展！”她进一步诠释特色党建的内涵：菁华铺要建设“与群众交流零距离，为群众解难零梗阻，促项目发展零障碍”的快速绿色通道，为民解困，强乡富民。
    在菁华铺，时时可以感受到与阳光一起喷洒的激情。步入绿色通道的菁华铺创造了前所未有的发展速度：今年上半年，全乡共完成县域总产值68650万元，比去年同期增长35.1%，工业总产值82137.6万元，完成全年任务的53.34%，同比增长42.75%，其中规模工业总产值5.26亿元，占全年任务的53.1%，比去年同期增长61.86%，完成工业投入20295万元，比去年同期增长68.7%。完成国地两税1147.01万元，为全年任务的60.02%，同比增长35.2%。实现了时间过半，任务完成过大半的目标。
    六月熔金，七月流火。在金洲西线项目征拆中，菁华铺仅用4个月有效工作日完成了五个标段路辐范围内128栋房屋拆迁任务，实现了拆迁时间最短、进程最快、矛盾为“零”的“硬指标”。
    “绿色通道是用双脚跑出来，是用嘴皮子磨出来，是用真心真情换来的！”组织战线出身、熟谙基层组织工作的乡党委副书记、乡长黄志刚感言。高效率的背后是一群善做群众工作的队伍。乡党委创造性地实行项目部、指挥部、党支部、群工部“四位一体”，项目工作、党建工作、群众工作“三合一”，完美实现了阳光和谐拆迁。一线的风雨锤炼出一支素质过硬的队伍，各种荣誉纷至沓来：全国优秀基层妇女组织、全省家电下乡先进单位、全省标准化财政所建设先进单位、全县人才工作先进单位等十多项奖励印证了他们的辉煌。
    [“桥”的展望]　党建就是发展工程、民生工程、和谐工程。党组织和党员，就是加快发展和改善民生的中流砥柱。近年来，菁华铺进一步纵深推进党建，以“党组织党员承诺，人民群众评诺”方式公开承诺，以“五类点评”的方式开展群众评议和领导点评，努力把创先争优活动打造成服务群众、改善民生、促进和谐的群众满意工程，被评为县五好乡镇党委。
    2012年，在“白+黑”、“5+2”的积蓄中，菁华之“桥”已初具大势。“长桥卧波，未云何龙”，菁华铺的绿色通道正展示着别样风景。孙子曰：“故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也”。“势者，因利而制权也”。
    “桥”之菁华，“势”在必得。
    “头”之道：“两观两先”活动让猎猎党旗辉映红色前沿
    [“头”之新闻]　6月29日，菁华铺乡隆重召开庆祝建党91周年暨“七一”总结表彰大会，1288名党员齐聚会场。傅家塘村两名老党员陈玉龙和刘建军坐在一起。72岁的陈玉龙看着45岁的刘建军戴上了“创先争优先进个人”的大红花，眼热不已。“为什么我不能戴大红花？”老人回去反省了一个晚上，拿出一份崭新的党员承诺书交给村党总支书记，说“咱党员服气不服输，明年我也要争取戴大红花”！
    [精彩解读]：乡长黄志刚告诉记者，这样的“攀比”在菁华铺开展“两观两先”活动中，其实并不算新闻。在“创先争优”活动的收官之年，乡党委精心组织开展“两观两先”活动，“让猎猎党旗辉映红色前沿”（洪瑞强语）。“两观”即全乡各级党组织和党员要在主观上保持先进性，在客观上体现先进性；全体党员既要在群众面前展示先进性，也要在组织内部比学先进性。
    在红色前沿，红红火火的一幕幕吸引了我们的眼球：两大工业平台，一北一南，竞相发力，5个亿元项目已落户动工，双“龙”格局风生水起；双龙之外，三弄迪食品、广海建材、博拓科技等6家企业同样光彩照人，如明珠般在“两龙”之间熠熠生辉。
    “双龙”戏“珠”的工业格局固然风景独好，“人在欧洲”风情小镇、玉菁公路、白云坡休闲农庄、万亩枣林基地等投入均过亿元的四小虎项目也是“虎”气十足，“红色前沿”一派龙腾虎跃之势。
    “红名片”、“红网格”更是菁华铺“红色前沿”上一道道靓丽的风景线。“在菁华铺，要做到事事不出‘格’。让红色网格惠及民生，是‘头’中应有之义”。洪瑞强告诉记者，现在全乡以村组、干道等为单位划分一个个网格，整合乡群众工作部、政务中心、综治办和村组党员力量，从维护环境治安到料理民生大小事都有人包干。从今年元月份起，菁华铺在全乡范围内创建社会管理“红色网格”，成为社会管理机制长效化的一大创新。“划定点线面立体网格，让人在格中管，事在网中办！”乡党委副书记、人大主席、群工部部长刘鹏程介绍：目前全乡范围被划分为三类网格，以10个村为单位设置块状网格，并进一步细分到组和楼栋；以辖区内的主次干道、集镇等载体划分条形网格；此外，辖区的服务型单位、中小学校、项目等被划分为单位型网格，一个个格子由此组成一张覆盖广、涉面全的立体网。
    精细化“网格”后，管理如何跟上？菁华铺的创新之招步步推出：将城管队员、巡防队员统一整合成社会综合治理管理员，每天分点包段负责网格综合管理，夜间则专设巡查队负责巡逻。期间最为引人注目的是6支由村组骨干党员组成的以“红色精神励志、红色服务创先、红色队伍连心”为宗旨的红色服务队。他们上门入户发放“红名片”为民解难，臂载红袖义务巡逻，活动有声有色、常做常新。微博、微信也成为得力的“编外”服务队，随时随地关注、反馈民生动态，激发越来越多的志愿者融入网格化管理队伍，全天候、多角度无缝管理日益完善。
    发展大小事都在“格”内有条不紊地一一打理着，党员干部们用“脚”丈量着“网格”，用“心”服务着民生。从民情信息的汇集、整理和反馈，到民情台帐的登记、分类和审核，每个党员干部肩负着环境治安维护员、项目服务员、民情民意快递员、微博管理员、文明创建联络员的“一岗多责”，让“红色网格”成为菁华铺“两观两先”活动中最受群众称誉的亮点。“‘创新菁华’并不一定都是大动作，许多细小的环节同样能体现出创新意识，关键是要让老百姓实实在在地感受到在菁华铺生活有幸福感。”洪瑞强如是说。
    [“头”之展望]：一本本项目台帐，一张张“网格民生动态”、反馈图让记者叹为观止，琐碎、繁杂、事无巨细的“一揽子”工程的背后，诠释的是“两观两先”活动中党员们无声无息的奉献和有情有义的担当，换来的是群众事不出“格”的便利和项目业主落户菁华的幸福感。
    “堡”之道：要让党建文化使菁华铺成为培养人才的“金”彩基地
    [“堡”之新闻]：来到菁华铺乡政府机关食堂，一幅3米见方的精美宣传栏展示着《羊皮卷》上流传了两千多年的经典名言，成为菁华铺一道“色香味”俱全的“精神大餐”。
    《羊皮卷》是菁华铺乡党委赠送给干职工的“读书福利”中别具风味的一本。两千多年前，阿拉伯沙漠上一个赶骆驼的男孩，依靠自己的诚实，获得了智者馈赠的十道《羊皮卷》，小男孩凭借学习羊皮卷上的智慧箴言成为影响沙漠的贤者，《羊皮卷》也受到全世界“粉丝”的推崇。
    “为什么会把《羊皮卷》选入菁华铺的党建文库？”洪瑞强告诉记者，任乡党委书记以来，她就一直致力于建立富有地方特色、对基层党建具有实战意义的菁华党建文库，让党建文化摒弃沉重的说教面孔，代之以既经典又生动，既哲思又富于直观性，让全乡党员耳目一新的文化熏陶。
    [精彩解读]　近年来，菁华铺围绕打造项目党建、企业党建、机关党建等品牌，推出了菁华党建文库、菁华大学堂，快乐读书会、博士论坛等一系列学习型党组织建设的精品案例，通过党建全覆盖和风生水起的学习型党组织建设，让党员的先进性成为乡域竞争制胜的先进性，搅活了全乡非公企业和社会组织这一池春水。2011年，菁华铺被评为县人才工作先进集体。近3年，全乡共有118人次荣获省、市、县级各类荣誉，6个村党总支被评为县优秀基层党组织、1个村党总支被评为县红旗党总支，其中18名青年干部和5名大学生村官被选拔到省、市、县、区等重要部门或担任乡镇领导岗位，菁华铺被誉为“出好人才，快出人才”的“黄埔军校”。
    求真务实的党建文化之“根”，结出的是“快乐文化之果”。走进被誉为学习型机关的乡政府机关大院，“快乐文化”的宣传牌随处可见。“成长着是快乐的，只有学会放弃才会收获坦然；工作着是美丽的，只有学会珍惜才会收获拥有”。
    “快乐”不是肤浅的情绪表达。在首期开讲的“菁华大讲堂”上，乡联点领导、县人大常委会主任贺应辉亲自出席，他赋予了“快乐工作”新的内涵就是：在一线中助民为乐，在攻关中以苦为乐，在生活上知足常乐。随后，洪瑞强在每月的授课中每每强调：快乐是一种战斗力，能带给队伍积极向上的精神和奋勇争先的战斗意志。快乐融入工作，会让每个单调的岗位多出一份色彩，让每份枯燥的任务多出一份活力。因为快乐，机关会时时处于一种拼搏的状态，人人争先创优，办办竞位争先，变小乐为大乐，变精神为行动，最终塑造成特别能战斗、特别能吃苦、特别能亲民的“快乐团队”，在全县民调中，经县委群众工作部的权威统计，群众对该乡干部的满意度、认可度居全县第一。
    乡社会事务办副主任邓姿苗就是“快乐文化”的力行者。作为一名老党员，她主动请缨，在乡政府大厅承诺站好党员示范岗，“在岗一分钟，拼搏六十秒”是示范岗展示的“快乐战斗”的风采。菁华铺机关中盛行的阳光快乐，不只是简单的情感流露，更是一种高素质的追求，一种支撑人生无私奉献的奋斗动力。
    [“堡”之展望]：心态决定状态，状态决定姿态，姿态决定事业的成败。实践证明，群众的快乐，基于宜居而乐，基于宜学而乐，基于宜业而乐；党员的快乐，基于皈依而乐，基于奉献而乐，基于认同而乐。菁华铺“快乐文化”的倡导，不失为推进社会管理创新、促进干部素质提高的有效之举，更是促进干群和谐共进的幸福工程。
    “风声天外响，云气桥头连”，站在“七一”的新起点，洪瑞强和全乡1288名党员承载的正是连接光荣与梦想，连接激情与现实，连接历史与未来的“桥头堡”之重。
    “桥头堡”上竞风流，还看菁华。