朝着省会次中心、幸福新宁乡的宏伟目标阔步前行，离不开一支作风过硬的干部队伍。近日，县委常委、纪委书记胡德强在接受记者采访时表示，在新的一年中，县纪委将致力于通过“五个强化”来推进干部作风建设，助力我县完成历史赋予的光荣使命。

　　一是强化实践教育。按照党的十八大报告提出的“开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”和“建立党员联系群众制度”的总要求，县纪委将继续组织开展好“两帮两促”、“一推行四公开”、双联、扶贫帮困等实践活动，进一步加强对党员干部的思想教育，树立作风先进典型，真正让党员干部在实践中受教育，实现身子前移、重心下移。

　　二是强化监督检查。县纪委将从以下四个方面来推进这一工作：由县作风办牵头，发挥县作风建设领导小组成员单位的作用，继续深入组织专项检查，重点解决县委全会上所提出的吃请受礼、索拿卡要、敷衍失职、检查达标、打牌玩乐等问题；进一步发挥政风行风监督员、优化经济发展环境评议员的作用，使监督员能把握重点、掌握方法、找准问题；积极探索在重点企业设立“优化经济发展环境监测点”，对问题及时解决；大胆探索“电视问政”的监督方式，加强对部门单位主要负责人的监督。

　　三是强化制度约束。一方面，加强对已有制度落实情况的监督检查，主要是对于中央“八项规定”、省“九条规定”、县“21个不准”等作风建设相关制度和政府信息公开工作制度、公用企事业单位办事公开制度等规范权力运行的一系列制度，开展贯彻落实情况检查。另一方面，创新完善制度。重点抓好两项制度的落实：其一是强力推进“三集中三到位”改革，优化政务服务。其二是严格落实涉企检查若干规定，促进依法行政，文明履职。

　　四是强化社会评议。千人集中公开测评将继续坚持，并进一步完善提高。要对参评单位进行更加细致的分类，在今年分为行政执法类、综合管理类和社会服务类的基础上，将管理部门与其二级单位分开进行测评。进一步将评议重心下移，重点对部门单位的职能科室(二级机构)、服务窗口进行评议，评选出群众满意科室(窗口)、群众不满意科室(窗口)，严格奖惩、挂牌公示，切实解决“中梗阻”问题。要继续通过座谈会、发征求意见函、设立举报信箱等方式，主动畅通民意渠道，及时了解民意诉求，形成职能部门与社会公众的良性互动。

　　五是强化问题查处。对那些服务对象严重不满，人民群众反映强烈的索拿卡要、滥用职权、办事拖沓、该办不办、该管不管的现象，将严格按有关规定，采取诫勉谈话、通报批评、调整岗位、引咎辞职、法纪处理等方式，追究相关领导和当事人的责任，绝不姑息迁就。同时，要严肃查办一批损害经济发展环境的典型案件，充分发挥问责处理的震慑作用、警示作用，使党员干部心生畏惧，不敢懈怠、不敢贪腐、不敢失责。