4月18日，我县召开集中管辖单位纪检监察工作暨“四抓四提升”活动动员会议。县委常委、纪委书记胡德强出席。

　　去年9月，县委成立派出纪工委、监察分局，对未设立纪检监察组织的县直单位实行集中监管。今年，派出纪工委、监察分局对集中管辖单位纪检监察工作继续实行分类监管，工作的重点是实行“四项制度”和开展好“三项工作”。实行“四项制度”即落实考评机制，将各单位统一纳入全县反腐倡廉建设和纪检监察工作考核范围；实行重要工作和“三重一大”事项月报告制度；实行工作重点巡查和驻点办公制度；落实工作例会和列席单位重要会议制度。开展好“三项工作”，即以抓好监督检查为重心，开展好监督检查、案件检查、投诉受理、处理建议、督促指导和交办任务六项工作；以建立廉政风险防控机制为重点，创新开展党风廉政建设、廉政教育、制度建设和作风建设等；以《统一管理运行办法》(纪委20号文件)为总纲，完善运行制度，加强自身建设。同时，为推进全县反腐倡廉建设全面深入开展，县纪委在集中管辖单位中开展“四抓四提升”活动。“四抓四提升”，即抓责任落实，提升党风廉政建设自觉性；抓廉政教育，提升党员干部防腐免疫力；抓制度建设，提升公共权力运行透明度；抓作风建设，提升党员干部队伍执行力。“四抓四提升”活动包括组织学习培训，开展“重务实、崇节俭、讲文明、改作风”主题宣传教育活动，开展“六个一”活动(主要领导上一堂党课；进行一次党风廉政法规政策专题学习和讲座；集中观看一次廉政教育片；组织一次廉政警示活动；半年进行一次党务政务公开；开展一次述职述廉活动)，开展重点巡查和驻点办公活动，开展“权力阳光运行示范单位”创建活动，开展评先表彰活动。该活动原则上开展两年，从今年4月份开始，分为宣传发动、自查自纠、整章建制、总结验收四个阶段。

　　对于如何做好纪检监察派驻(出)机构统一管理工作，胡德强指出，要适应新体制，探索新经验，务求新效果，确保纪检监察工作的基础工作得到全面加强，创新工作各有特色，集中管辖单位的各项业务工作得到促进和提升。