图为5名首批参加培训代表在启动仪式上激情发言。

　　用5年时间，投入5千万元，实施5项计划，培训5万人次干部人才。5月8日，我县隆重举行干部素质提升“四五”工程暨清华·宁乡大讲堂启动仪式，以大手笔的人才培训计划，全面吹响了新一轮人才强县战略的号角。

　　清华大学继续教育学院院长李家强，省委组织部副部长李宗文，省人社厅副厅长、外国专家局局长王瑰曙，市委常委、组织部长程水泉，以及相关重点高校专家教授、省市组织人事部门领导应邀出席启动仪式。黎春秋、周辉、邓杰平、贺应辉、喻亚军、胡德强、刘永红、汤智斌、谢圣彬、吴文海等全体在家县领导、全县科级领导干部、“5127”博士、硕士，县内规模企业负责人和职业经理参加。

　　启动仪式上，宁乡经开区工委书记、县委书记黎春秋作动员讲话。他说，科学发展，关键在人。身处不断实现和超越梦想的光荣时代，谁能够源源不断地培养、凝聚创新型人才，谁就能掌握实现发展目标的第一资源；谁抢占了人才培养和使用的制高点，谁就能赢得未来。我县审时度势，按照“服务发展、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，以更高的定位、更强的力度、更广的覆盖，推出干部素质提升“四五”工程、“四千”人才计划“两大载体”，迈开了新一轮人才强县建设的铿锵步伐。

　　黎春秋指出，实施这一战略，我们的思路是以“三个转型”为指引，从注重人才引进向注重干部队伍素质提升转型，从注重机关人才引进向注重企业、基层一线人才引进转型，从注重就业型人才引进向注重创业型、行业领军型人才引进转型，推动宁乡从人员大县向人才大县转变，从人才大县向人才强县转变；我们的目标是把培养造就创新型干部人才作为首要任务，打造“5127”高素质人才引进工程的姊妹工程、干部人才全面发展的普惠工程、县域核心竞争力的助推工程、县域科学发展的系统工程；我们的路线是坚持走出去、请进来，针对县域发展的战略重点和目标任务，同步实施全球视野拓展、决策能力提升、实践能力增强、业务技能提高、知识结构更新“五项计划”。特别是阳光遴选干部，赴美国、新加坡等发达国家考察学习；联手清华、复旦等著名学府，开创咨询式培训基层干部先河，并打造一流水准的清华·宁乡大讲堂。为全县广大干部和优秀企业家零距离接触顶尖专家、吸纳最新理念、掌握前沿知识，提供宽领域、高质量、常态化的平台和机会，搭建宁乡对外交流的桥梁纽带，提升宁乡开放型发展水平，加速打造人才特区，深度推进创新驱动，全力推动县域腾飞!

　　黎春秋强调，终身学习，终身受益。广大干部要珍惜难得机会，切实增强加快发展的紧迫感和使命感，常思“本领恐慌”，常找自身差距，真正将学习作为提升自我、服务发展的终身事业。要学以立德。将大兴学习之风作为贯彻落实“八项规定”的重要着力点，将学习作为作风转变的“正能量”，远灯红酒绿，近笔墨书香，不断强化党性修养、强化理论武装、强化作风锤炼。要学以广思。透过现象看本质，透过问题找规律，多关注新形势、新变化，多研究新情况、新问题，多思考矛盾点、薄弱点，聚精会神谋划发展，踏踏实实研究工作，沉着应对各种挑战，从容化解问题困难。要学以增智。带着问题出去，带着成果回来，消化吸收国内外有益经验，着力提高在全球视野、开放环境、市场经济、信息时代抓经济、促发展的本领，找到解决问题的答案。要学以创业。善于借鉴运用，把所学经验宁乡化，在转变发展方式上有新作为；注重求真务实，把理论知识实践化，在推动实际工作上有新特色；着力突破提升，把目标愿景具体化，在落实重点工作上有新成效。

　　李家强、李宗文、王瑰曙、程水泉等与会领导先后发言。他们认为，近年县委、县政府始终坚持把干部人才队伍建设作为强县之基、竞争之本、转型之要，打造了“5127”高素质人才引进工程等一流的工作品牌。这次，宁乡大手笔、大规模、大投入启动实施干部素质提升“四五”工程，这是宁乡继“5127”之后又一重大创新举措，是县域基层贯彻落实十八大精神的生动实践，为广大干部人才开阔视野、提升能力、增长才干提供了平台、创设了载体。希望宁乡在工作的推进中，不断提高活动的针对性和有效性，努力把“四五”工程建设成新的亮点、新的品牌，为宁乡新一轮发展提供强劲动力。他们表示，将积极为宁乡“四五”工程的实施，以及清华·宁乡大讲堂的开讲创造最优的条件，提供最大的帮助，给予最大的支持。

　　仪式上，县委副书记、县长周辉与清华大学继续教育学院院长李家强教授现场签订战略培训合作协议，正式开启了区县一级与全国一流高校进行深度合作培训党政领导干部的先河。其中，陈计伟等5名“四五”工程第一批培训对象代表走上舞台，用充满激情的语言抒发了对参加培训工程的决心和认识，也充分展示了宁乡人才风采。

　　启动仪式结束后，“清华·宁乡大讲堂”正式开讲。中国人民大学博士，上海财经大学教授、博士生导师张银杰登台，以《中国宏观经济和政策解读》为题，为全体与会人员讲授了宏观环境下中国的经济和政策走向。