长沙九城房地产开发有限公司副总经理 宁乡职业经理人协会副会长 叶文波

　　2013年度中国杰出经理人荣誉证书。

　　宁乡网—今日宁乡讯 成长经历

　　2002年毕业于湖南工程职业技术学院。先后到深圳、广州工作。2002年初选择在广东陶行知赏识教育有限公司的行政类岗位，做过行政助理，也做过讲师助理，参加赏识教育讲师的培训，获得“赏识教育优秀培训师”、“李阳疯狂英语高级学员”等荣誉称号。

　　2004年回乡照顾母亲。

　　2006年至今，从事房地产行业工作。荣获宁乡县优秀房地产精英人士这一光荣称号。

　　2013年成为宁乡县职业经理人协会副会长，荣获2013年度中国杰出经理人称号。

　　个人简介

　　出生：1982年7月

　　籍贯：湖南宁乡

　　学历：香港亚洲商学院MBA

　　职称：高级职业经理人

　　长沙九城房地产开发有限公司副总经理

　　宁乡职业经理人协会副会长

　　2013年度中国杰出经理人

　　湖南嘉运置业有限公司顾问

　　湖南国大置业有限公司顾问

　　编者按：依靠勤奋学习完成知识积累，依靠自信自尊开始创业人生，依靠道德修养，锤炼高尚品性，对家庭充满热爱，对朋友充满赤诚，对工作肩负责任，对前途满怀信心。80后青年叶文波，带给我们的既有前行路上的顽强打拼，更有时代青年的历史担承。风雨路上，洒满阳光，方寸之间，更知珍重。历史总在前行，人生必须打拼。职业经理人叶文波的成长故事，是宁乡广大创业青年的集中缩影。时代呼唤青年，让我们充满理想与激情，一起前进。

　　走尽千山不觉远，吃尽万苦味犹甜

　　刚刚毕业的叶文波，有着初生牛犊不怕虎的勇气，也有着别的年轻人不具备的成熟，他在步入职场之前，就有着自己的奋斗目标，清楚的定位自己的工作行业，一是环保类工作，在他看来，工业发达的今天，环保必然会越来越被重视。二是教育类工作，但从事这一工作，一定要带着一颗高度负责任的心，因为这个行业面对的是一群为国家为人民作出贡献的人。三是演讲类工作，良好的口才必然是必不可少的素养，对工作、学习都是有帮助的，四是资源类工作，即是指土地、矿业、林业等相关行业的工作，虽然资源是有限的，但资源发展潜力广。

　　事与愿违，叶文波的第一份工作在广东的中兴通讯股份有限公司做流水线工作。在广东工作的他，人生地不熟。但他有着自己的目标，现在在外漂泊，一定要有一个固定的家，对家人要有一个交待。

　　他以乐观的心态奔着自己的目标一直努力奋斗着。不管路程有多远，只要客户有要求，都会把产品亲自送到客户手中。每月在心里设定一个小目标。到公司的第一个月，他的目标就是要做到1500元，在02年，1500元的工资已经算是很高的了。叶文波每天不知疲倦的工作，在月底时实现了这个目标。到第二个月，他把目标提升一个层次，要用工资买一台手机。当时手机还是比较奢侈的物品，价格也很高。至今他还记得那个月之后，自己花费2400元钱购买的第一台手机型号是诺基亚8210。之后目标就定在要购买一台电脑，那时候的电脑是非常昂贵的，对于一个普通的打工仔来说，根本是遥不可及的梦想，于是他就每个月买一件，计算机专业毕业的他，将所有物品购买齐全之后，自己拼装，实现了目标。

　　叶文波在中兴公司工作不久后，他清醒的认识到自己不能放弃自己最初的梦想。不能把自己的一辈子都荒废在流水线上，做一个普普通通的工人。所以他毅然选择了辞职。在广东没有任何基础的他，通过自己的努力，选择的工作是符合自己最初目标的陶行知赏识教育有限公司的行政类岗位。在这个公司里面，他从行政助理到讲师助理，再到主持人，他的上进并不是一帆风顺的，受过挫折、受过冷遇。但不管开始时有何种艰难，他都选择坚持，一直向着自己的目标前进。也正是因为他的努力，从一个刚刚步入社会的大学生，在几年之后，叶文波赚取了人生的第一桶金，在广东买了房子，安了家，更在职业生涯中展露了与众不同的睿智和上进。

　　想尽千方计心生，说尽万言语不尽

　　2004年，叶文波在广东做得风生水起之时，母亲重病住院。这时的叶文波没有犹豫，辞去在广东逐渐进入正轨的工作回家照顾母亲。而这一照顾就是两年。问及回来的原因，叶文波坦然说：“做事的目的就是养家糊口，连家庭成员的健康生活都无法保障，我再去赚那么多钱有什么用?相比于母亲，一切的辉煌，都是微不足道的。那时候就只有一个想法，专心专意照顾好母亲就好。”

　　两年期间，叶文波时时刻刻陪伴在母亲身边，端茶倒水，嘘寒问暖，直到母亲痊愈。到2006年，离开职场两年多的他，并没有迷失方向，相反，在这两年里面，他通过看书来学习，靠的是自己的超前思想以及在广东看到了房地产行业的发展情景，他认为宁乡的房地产行业必然会有很大的发展空间，于是潜心研究宁乡的房地产市场。现在，在他的家中，从05年到今天的房地产杂志他基本都有。也正是因为他的努力，在06年，长沙湖泥湾房地产开发有限公司向他伸出了橄榄枝。

　　谈到回宁乡的第一份工作，叶文波感慨万分。他尤为感谢刘光辉先生的信任。对于自己来说，那份知遇之恩是永远难忘的。当时，叶文波负责的第一个项目是“滨江新外滩”，为公司产生许多的盈利，同时，带动了周边经济的发展。

　　叶文波说：“一花独放不是春，万紫千红才是春。”他刚到长沙九城房地产开发有限公司时，公司刚成立不久，所有工作人员加起来才7个人。随着公司“金域蓝湾”及其他项目的开展，叶文波不断为公司引进人才的同时，也为公司培养着各方面的人才，现在，公司已发展成为一支百多人的精英队伍，他培训出来的多名职业经理人，目前都在不同的岗位担当着重要角色。

　　8年多的时间，叶文波一直在房地产行业打拼。现在的他，已经成为宁乡房地产经营的标杆之一。这离不开他自身的努力和坚持。从一开始，家里一无所有，只带了700元钱来宁乡工作，到现在在宁乡有稳定工作，定居在宁乡。

　　这期间，离不开他坚持原则，认为要做的事一定要做到，有目标的工作作风。当然更重要的是自己老板的支持和信任，对于职业经理人来说，只有老板很相信自己，敢放权让你去做才会有高效率。现在在公司，所有的股东都很相信他，从项目开始一直到现在，叶文波都全程参与。但是叶文波做事也是绝对站在公司角度来思考，从不谋私利。除此以外，叶文波有着广泛的交际圈，这些源于他的热心肠，喜欢帮助别人，在叶文波看来，只要是能够帮到别人的事情都会尽力帮助。也正是他有原则、热心的好品质，赢得了朋友们的称赞和尊重。

　　我们了解到叶文波每天在办公室的时间仅仅只有一个多小时，而问及如何管理这100多人的团队时，叶文波给我们分享了4个点。首先一定要团结，要以决策者为中心，这也是职业经理人的基本职业素养；二是要原则性强，制度规范，一切都按照制度来做事；三是各尽其能，各司其职。100多人都有工作做，不会有闲散人员，公司负责按揭的就只负责做按揭，每一项工作都由专员负责；最后一点就是信任，信任每一个员工，敢放权让他们自己去做。也正是因为这四点，公司管理得井井有条。

　　叶文波2013年加入宁乡职业经理人协会。谈到对职业经理人的看法，叶文波娓娓道来。第一点是给我们提供了学习的机会。能够有机会向更好、更优秀职业经理人学习，也提供了一个了解老板需求的平台，增强了认知度，以后能努力解决上层困惑。第二点是有一个系统、专业的流程及平台工作，更了解职业经理人这一个行业。

　　谈及职业经理人的素养，叶文波这样分享道：“我认为职业经理人最重要的是诚信，诚信为人诚信工作，同时，为企业打造诚信经营的理念，作为职业经理人，他应该具备职业化的眼光，职业化的眼光不仅仅是指职业化角度去思考企业问题，更重要的是要具备所服务企业的老板、股东的战略性眼光；作为职业经理人，他应该具备职业化的工作态度，职业化的工作态度最基本的就是积极向上，充满正能量，同时，具备企业主人翁精神；作为职业经理人，他应该具备职业化管理能力，一个企业聘请职业经理人，是希望通过职业的力量，规范公司的运作，扩大企业影响力，为企业发展出谋划策，打造百年企业。”

　　现在的叶文波虽然是房地产企业的高层管理人员，但是他依旧有自己的梦想，依旧有冲劲、有干劲，也在不断学习，带着激情与热情，在人生的道路上越走越坚定。