宁乡网—今日宁乡讯 编者按：践行群众路线没有最好、只有更好。在党的群众路线教育实践活动中，县委书记黎春秋代表县委提出要构建“为官不易”的新常态、彰显“为官有为”的新面貌、体验“为官为民”的新感受的“三新”理念，这是进一步巩固扩大群众路线教育实践活动的成效，构建常态化、长效性的教育实践活动机制的新理念，是对“践行党的群众路线永远在路上”的强烈回应，受到省委常委、市委书记易炼红等省市委领导的高度肯定。为在全县党员干部中迅速掀起学习贯彻“三新”理念热潮，进一步深入推进党的群众路线教育实践活动，本报特推出《践行党的群众路线永远在路上》专栏，解读“三新”理念、浓厚舆论氛围、推介典型经验、凝聚“幸福宁乡”建设合力，敬请关注。

　　“为官不易”、“官不好当了”。随着群众路线教育实践活动的深入推进，上级和县里各项规范整改制度的密集出台，有人发出了这样的慨叹。现在对领导干部的不少行为划定了“红线”、通上了高压线，好像不管做什么事情，总感觉头上悬着一把剑，身边有一双眼。当官越来越不自在了。其实，这只是一种理性的回归，让各级干部守住底线、坚持原则、不要违法乱纪而已。群众路线教育实践活动，要的就是这样一种氛围和效果。

　　三国时司马昭讲过这样一句话：“为官者当清，当慎，当勤，修此三者，何患不治乎?”清廉勤政是为官的根本。要为民尽责，立规矩、定底线、划红线，就是对各级干部最起码的要求。对为官，我们要怀有敬畏之心，不可随心所欲。不要既想当官又想发财，不要觉得当了官就可以无拘无束、随心所欲，不要以为当上官就能享受各种不当福利、收获诸多不正利益。如果我们过去对此有模糊认识，在思想观念、行为习惯、工作作风上缺乏应有的束缚，那我们现在要有足够的清醒，立行立改。上级和县里出台各种禁令，反对各种不正之风，为的就是促使各级干部端正自己的态度，摆正自己的位置，回归自己的本色与本位。这种“为官不易”的状态，必然是一种常态。从今而后，权力不仅不会带来种种方便、福利、好处，相反，面临的约束只会越来越多，受到的监督只会越来越严，遵从的标准只会越来越高。

　　省委常委、市委书记易炼红指出，“为官不易”实际上是为官者的职业操守和行为规范问题。中央“八项规定”出台后，各级领导干部必须遵循和适应。这是干部作风的一种正常的理性回归，所以要形成一种常态。千万不要以为群众路线教育实践活动一结束就可以松懈、可以反弹，甚至为所欲为。习近平总书记把干部作风建设目前的要求和规范概括为干部作风新常态，不是一朝一夕一时，而必须长期坚持。我县提出构建“为官不易”的新常态，实际上是为官者应有的职业操守，也是对这一要求的积极回应。

　　我们应该清醒地看到，群众路线教育实践活动虽然成效显著，但我们还没有做到尽善尽美。与人民群众的期许还有差距。习总书记指出，活动收尾绝不是作风建设收场，必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。这需要再接再厉，巩固“为官不易”的成果，构建“为官不易”的新常态。

　　构建“为官不易”新常态。首先要促常态的形成。一方面，领导要带头，一级做给一级看，一级带着一级干，形成持续主动整改“四风”新常态。另一方面，要加强整章建制。只有制度“篱笆”紧了，牛栏关猫进出自由的机会就少了。其次是要促新常态的保持。对整改列出的问题，一定要整改到位，不能停留在计划中，而要落实在行动上。不能等风头一过，又回到从前。再次要促常态的成效。要以发展的成果、群众的口碑来检验“为官不易”新常态的成效。要让人民群众能真真切切地感受到实实在在的可喜变化。

　　“为官不易”是可喜的进步，也是政治文明的常态。一个领导干部，如果有为官一任、造福一方的自我期许，有为政清正、为人廉洁的自我要求，就会最欢迎这种“为官不易”的清新环境，觉得更有利于开展工作，有利于心无旁骛，放开手脚，全心为民、全心干事。

　　“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点”、“政府过紧日子，群众才能过好日子”。在不同的场合，习近平总书记反复强调这样的观点。

　　践行群众路线，我们应该对“为官不易”有更为深刻的理解。权力只有被关进制度的笼子里，建立起为官用权的底线原则，建树崇高的价值理念和追求，才能干干净净地为人民谋福祉，我们也才能赢得人民的信任和拥护。我们要学会在约束中工作，习惯在监督下干事。让“为官不易”深入人心，成为常态。