宁乡网—今日宁乡讯 女人如花，艳素各异，或雍容华贵，或楚楚动人，或清丽脱俗，或卓尔不群，令这世界精彩纷呈。当今社会，女性以自身独特的魅力与方式，在各行各业辛勤耕耘、奋发图强，以突出的才干奉献社会，用女性的柔情温暖世界，青山桥镇卫生院院长严红就是这样一位出色的新时代女性，巾帼英雄的她撑起了宁乡西部卫生领域的一片天。

　　2014年5月，严红被县卫生局任命为青山桥镇卫生院院长。作为县卫生系统中唯一的女院长兼党支部书记，上任伊始，严红感到了肩上沉甸甸的责任。组织的重托，职工期盼的眼光，也给了她负重奋进的勇气和力量。她深知“有一位好院长，就有一个好班子，有一个好班子，就有一所好医院。”正是这句话不断激励着她在工作中严格要求自己，率先垂范，以身作则，当好“班长”。从担任青山桥卫生院院长兼党支部书记至今，她一年365天，几乎天天都在卫生院里。身教重于言教，凡是要求干部职工做到的，她首先自己做到。每天早晨，她都提前一个小时赶到医院，查房、批阅文件、处理日常事务。在医护人员忙不过来的时候，她亲自导诊、护送病人上洗手间、指导病人服药。在紧张繁杂的行政和业务工作之余，严红总是挤出时间来学习充电，提高自己的管理和业务水平。

　　在管理层，她团结一班人当好班长抓制度建设，既分工又合作，既讲原则性又讲灵活性，既从严要求又讲柔性管理。从健全各种规章制度入手，全面进行整治。在她的主导下，青山桥卫生院相继建立完善了干部职工工作纪律，会议、请假、学习、财务管理和卫生保洁等制度，合理调整了部分职工的工作岗位，制定了新的医院管理考核办法和绩效工资管理办法。严格执行首诊医师负责制、病房交接班制等核心制度，逐级落实责任，严格检查考核，确保了医疗安全、服务质量等各方面重点工作有效落实，全员执行力全面提升。

　　振兴医院，人才先行。青山桥卫生院的各项工作走向正规以后，严红十分注重医疗队伍建设。一方面主动与上级医院建立合作关系，选择素质好、医德佳、留得住、用得上的好苗子赴大医院进修学习，去年和今年先后选送2名临床医师去长沙市中心医院和宁乡县中医医院进修学习。另一方面制定专门的在职培训制度，积极组织和鼓励职工参加医学继续教育和学历教育，采取多种形式提升医务人员的业务能力，形成“比学赶超、质量兴院”的良好风气。去年和今年，有5名职工通过继续教育取得本科学历，有6名职工通过成教入学考试正就读参加本科学历教育。有7名职工通过考试，获得了职称晋升。通过以上措施，卫生院卫技人员的整体综合素质得到了全面提高，为卫生院健康持续发展开创了良好局面。

　　严红深知先进医疗设施和就医环境在提升医院服务能力的重要性。她积极争取上级项目资金和友好单位外援资金，不断改善就医条件。上任以来，她多方筹措资金100多万元，购置了彩超、全自动生化分析仪、多功能牵引床、煎药机等医疗设施，置换更新了洗片机，配备了饮水机，安装了候诊椅、空调、热水器等服务设施，全力提升医院的服务水平，为患者营造温馨舒适的就医环境。去年，以“提升中医服务能力”为契机，按照国医馆建设标准，投入资金30多万元，对中医科进行装修改造，购买中医特色诊疗设备，打造特色专科。目前，该院中医科能够熟练开展针灸推拿、牵引、火罐、敷贴、刮痧、中药熏蒸等常规中医治疗业务，让群众享受到优质便捷的中医治疗。今年，投资400多万元的职工公租房和60万元的心田分院装修改造正在紧锣密鼓的建设中，届时，医院外在形象和就医环境将进一步得到提升。

　　两年来，青山桥卫生院的工作群众满意率达到100%，去年，医院荣获“宁乡县绩效考核先进单位”。