宁乡网—今日宁乡讯(记者 刘汉光)昨日，市城管局召开深入践行党的十九大精神暨深化推进干部人事制度改革会议，系统学习宁乡市委市政府有关学习宣传贯彻十九大精神相关文件，宣布局中层正副职选拔任用名单，并就今后一段时间城管工作怎么干，队伍怎么带进行部署。会议强调城管工作要强化“为了人民管好城市”理念，着重在城管工作常态化、精细化、智能化上下功夫，不断提升宁乡的城市管理水平。

　　据悉，去年12月底，市城管局新党委班子开始研究人事制度改革工作，主要负责同志多次组织班子成员研究中层正副职选拔任用提名工作，并于今年1月7日召开中层正副职选拔任用提名大会，确定了22名中层正职、34名中层副职入围人员。之后局党委又组织相关科室讨论制定出台了《市城管局2018年管理考核实施办法》《市城管局2018年财务管理制度》等一系列管理考核制度，旨在以人事改革工作为契机，进一步整章建制，规范管理，推动城管事业再上新台阶。

　　市城管局党委书记、局长成亮就下一阶段城管工作进行了部署，指出今后一段时期城管工作总的指导思想是坚持以人民为中心的发展思想，强化“为了人民管好城市”的理念，深入贯彻党的十九大和省委、市委有关会议精神，紧紧围绕宁乡市委、市政府提出的“四个打造”发展战略，以体现“宁乡品质”为目标，以健全城市管理长效机制为主线，以加强队伍建设为基础，以改革创新为动力，不忘初心，砥砺前行，着重在城管工作常态化、精细化、智能化上下功夫，切实提高城市管理水平，充分发挥管执法保障作用，为宁乡经济社会协调发展，建设美丽富饶幸福之城作出应有贡献。成亮表示，实现上述目标，将主要突出抓好班子队伍建设，全面提升城管队伍素质；牢牢抓住市容市貌、控建拆违、广告整治、渣土管理、大气污染、文明创建、智慧城管、行政执法八项重点工作；围绕“快、实、新、好、严、干”，全力抓好工作落实，以此奋力开创城管工作的新局面。